شناسایی عوامل مؤثر برسهم اشتغال در بخش خدمات و زیربخشهای آن(مورد مطالعه: ایران)
Authors
Abstract:
براساس مبانی نظری، افزایش درآمد سرانه و رشد بالاتر بهره وری نیروی کار در بخش کالایی(صنعت وکشاورزی)نسبت به بخش خدمات دو عامل اصلی مؤثر بر افزایش سهم اشتغال بخش خدمات هستند . وعوامل فرعی دیگری نیز که بر افزایش سهم اشتغال بخش خدمات مؤثر هستند عبارتند از : رشد شهرنشینی ، افزایش میزان مشارکت زنان در بازار کار، نسبت جمعیت زیر چهارده سال به کل جمعیت ،نسبت جمعیت بالای 65سال به کل جمعیت و... . در این مقاله با استفاده از آمارهای سری زمانی متغیّرهای مذکور در طی سالهای 1360تا1383 به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر افزایش سهم اشتغال بخش خدمات در ایران هستیم . برای این منظور با استفاده از مدلهای اقتصاد سنجی ، عوامل مؤثر برسهم اشتغال در کل بخش خدمات ایران و چهار زیر بخش خدمات، شامل زیر بخش: تجاری ،کسب وکار، حمل ونقل -انبارداری و ارتباطات وخدمات عمومی و اجتماعی شناسایی شدند.نتایج بهدست آمده نشان می دهد که مهمترین عامل افزایش سهم اشتغال در بخش خدمات ایران رشد شهرنشینی بوده است و دو عامل مهم دیگر یعنی «درآمد سرانه» و «شکاف بهره وری نیروی کار در بخش کالایی وخدمات» در اولویت بعدی قرار می گیرند.
similar resources
بررسی فضایی عوامل مؤثر بر ضریب مکانی اشتغال زنان روستایی ایران در بخش خدمات
از آنجاییکه زنان نیمی از جمعیت روستایی کشور را تشکیل میدهند؛ میتوان با شناسایی عوامل مؤثر بر اشتغال با توجه به مقتضیات محلی- منطقهای و در نهایت درگیر نمودن پیش از پیش آنها توسعۀ اقتصادی- اجتماعی کشور را تسریع نمود. بر این اساس، در این پژوهش سعی شد با استفاده از رویکردهای تحلیل اکتشافی دادههای فضایی به تحلیل الگوی توزیع فضایی ضریب مکانی اشتغال (LQ) زنان روستایی ایران در بخش خدمات پرداخته ش...
full textشناسایی عوامل مؤثر بر رضایتمندی کاربران از بخش خدمات اطلاعرسانی کتابخانه مرکزی دانشگاه مازندران
پژوهش حاضر، با هدف شناسایی میزان و عوامل مؤثر بر رضایتمندی استفادهکنندگان از خدمات بخش اطلاعرسانی کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه مازندران انجام شده است. روش پژوهش، پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، شامل 23 سؤال بسته پاسخ و یک سؤال باز پاسخ، انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دانشجویان مراجعهکننده به بخش اطلاعرسانی کتابخانه مرکزی دانشگاه مازندران در سال تحصیلی 92-13...
full textشناسایی عوامل مؤثر بر رضایتمندی کاربران از بخش خدمات اطلاعرسانی کتابخانه مرکزی دانشگاه مازندران
پژوهش حاضر، با هدف شناسایی میزان و عوامل مؤثر بر رضایتمندی استفادهکنندگان از خدمات بخش اطلاعرسانی کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه مازندران انجام شده است. روش پژوهش، پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، شامل 23 سؤال بسته پاسخ و یک سؤال باز پاسخ، انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دانشجویان مراجعهکننده به بخش اطلاعرسانی کتابخانه مرکزی دانشگاه مازندران در سال تحصیلی 92-13...
full textعوامل اقتصادی مؤثر بر اشتغال زنان در ایران
امروزه با توجه به نقش زنان، اهمیتدادن به وضعیت اشتغال زنان و هدایت آنها به بازار کار میتواند زمینه بهرهگیری بهتر جامعه از این نیروی بالقوه را فرآهم آورد. به همین دلیل شناخت مجموعه عوامل زمینهساز مشارکت هرچه بیشتر این جمعیت توانمند در عرصههای اقتصادی و اجتماعی کشور اولویت ویژهای دارد. هدف از مطالعه حاضر بررسی تأثیر متغیرهایی چون نرخ پوشش آموزش ابتدایی، متوسطه و عالی برای دختران، سهم ارز...
full textشناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در تخریب مراتع و جنگلها: مورد مطالعه بخش مرکزی شهرستان دنا
سابقه و هدف: جنگل و مرتع، مهمترین ثروتهای طبیعی یک کشور هستند. افزون بر این، دارای جایگاه ویژهای در اکوسیستم کره زمین هستند؛ بهطوری که در حفاظت از خاک و همچنین اعتدال آب و هوا نقش اساسی ایفا میکنند. با این وجود، آسیبهای جدی و گاه جبرانناپذیری چه توسط عوامل طبیعی و چه توسط خود انسان بر آنها وارد شده است. یکی از مناطقی که طی سالهای گذشته، تخریب مراتع و جنگلها در آن بهوضوح قابل مشاهده ب...
full textعوامل مؤثر بر اشتغال غیررسمی زنان جوان در ایران
امروزه با توجه به وضعیت نامناسب بازار کار ایران اشتغال غیررسمی بهویژه در میان زنان جوان افزایش یافته است. لذا بررسی وضعیت اشتغال آنها حائز اهمیت است. در این مقاله وضعیت اشتغال غیررسمی زنان جوان 25 – 15 سال با استفاده از طرح درآمد – هزینه خانوار در سال 1390 بررسی شد، سپس با بهکارگیری مدل لاجیت عوامل مؤثر بر اشتغال غیررسمی توضیح داده شد. در این پژوهش از حداقل مزد به عنوان شاخصی برای برآورد ...
full textMy Resources
Journal title
volume 8.1 issue 28
pages 93- 116
publication date 2008-06-20
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023